Ciprès Vie

Ciprès Vie

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une gamme compétitive
complète et innovante de produits et services poour les professionnels

Créé en 2000, CIPRÉS vie, 4ème courtier grossiste français*, conçoit, souscrit et gère depuis plus de 15 ans des programmes d’assurance santé et prévoyance dédiés aux travailleurs indépendants, aux dirigeants et aux salariés de petites structures professionnelles (TPE / PME).


Ciprès vie offre à l'ensemble de nos clients une gamme compétitive, complète et innovante de produits et services, pour sécuriser leurs revenus, préserver leur patrimoine, protéger leur santé et les prémunir contre les accidents de la vie. Ciprès Vie garanti aussi à ses assurés une vraie proximité quant à la distribution de nos solutions grâce à notre réseau de 3700 courtiers indépendants présent sur l’ensemble du territoire français.

 

 

Santé expatriés

LA SANTE POUR TOUS LES PROFILS d’EXPATRIES

Des solutions pour les TNS, salariés et étudiants partant vivre à l’étranger proposant une couverture santé complète à souscrire avant ou pendant l’expatriation pour toute la famille.

 

 

Pack Pro Entreprise

LE TNS, SA FAMILLE ET SON ENTREPRISE

Parce que l’activité professionnelle d’un TNS est étroitement liée à son état de santé, se prémunir face aux coups durs est essentiel.

Gérants majoritaires, indépendants, artisans, commerçants, médicaux, agricoles,... Personne n’est à l’abri d’une maladie, d’un accident et des impacts que cela peut avoir sur l’activité de son entreprise et sur sa vie familiale. Capital, rente, indemnités journalières, soins dentaires et optiques,… Le Pack Pro Entreprise a une réponse pour chaque travailleur non salarié, quelle que soit sa profession.

 

 

Pack Pro mandataires sociaux

LA PRÉVOYANCE ET LA SANTÉ DÉDIÉES
AUX PRÉSIDENTS DE SA, SAS ET SASU GÉRANTS MINORITAIRES ET ÉGALITAIRES DE SARL

Compte-tenu de la particularité de leur statut, ces assimilés salariés ne sont pas couverts efficacement en matière de protection sociale complémentaire. Ils peuvent bénéficier du régime collectif mis en place dans l’entreprise sur décision de l’instance de décision.

Mais la Santé collective responsable ne permet pas aux Mandataires sociaux de bénéficier de remboursements complets, par exemple chez les médecins hors CAS, contrairement à la Santé du Pack Pro Entreprise Mandataires sociaux.
Et la Prévoyance est souvent très insuffisante voire inexistante car les prestations dépendent du montant du salaire de ces entrepreneurs (minimal ou nul) qui préfèrent se verser des dividendes dans certains cas non soumis à cotisations sociales.

 

 

Santé TNS

UNE OFFRE INNOVANTE POUR SATISFAIRE PLEINEMENT LES BESOINS DES TNS

Pour inciter les assurés à respecter le parcours de soins, le nouveau cahier des charges des contrats santé responsables impose des minimas et des maximas de garanties. Un contrat responsable est entièrement déductible Madelin mais contient des plafonds de remboursements, que CIPRÉS assurances n’impose pas.

 

 

PRO2S Salariés assurances collectives

LA SANTÉ ET LA PRÉVOYANCE TPE/PME
UNE OFFRE COMPLÈTE POUR LES SALARIÉS ET LEUR FAMILLE

CIPRÉS Assurances accompagne depuis toujours les TPE / PME dans la mise en œuvre de la protection sociale complémentaire au sein de leur entreprise avec le Pro2S Salariés. Une offre santé et prévoyance, qui s’adapte à tous les budgets et profils de salariés.
Avec l’ANI, proposer une complémentaire santé collective aux salariés est obligatoire depuis le 1er janvier 2016. CIPRÉS Assurances propose aux employeurs une offre conforme à l’ANI pour que les chefs d’entreprises et leurs salariés cadres et non cadres soient gagnants.

Et la prévoyance pour protéger la famille du salarié en cas de décès ou de l’arrêt de travail.

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